Program Studi Manajemen Perkantoran (S2) didirikan pada tanggal 6 bulan April tahun 2020 melalui Peraturan Rektor Nomor 021 Tahun 2020 tentang Pembukaan Program Studi Manajemen Perkatoran Program Magister Pada Sekolah Pascasarjana Universitas Pendidikan Indoensia.
Program Magister Manajemen Perkantoran merupakan usulan dari Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran (S1) Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis (FPEB), bersamaan dengan penerimaan sumbangan pembangunan enam gedung baru di lingkungan Universitas Pendidikan Indonesia oleh ADB (Asean Development Bank), pada bulan September 2019.
Atas dasar usulan tersebut Prodi Pendidikan Manajemen Perkantoran membentuk tim sebagai pelaksana tugas pendirian Program Magister Manajemen Perkantoran, yang beranggotakan: (1). Dr. H. Ade Sobandi, M.Si., M.Pd. sebagai Ketua Tim, (2) Dr. H. Edi Suryadi, M.Si., (3) Dr. Rasto, M.Pd., (4) Dr. Sambas Ali Muhidin, M.Si., dan (5) Drs. Hendri Winata, M.Si.
Mengembangkan Ilmu Manajemen Perkantoran yang terekognisi nasional dan internasional pada tahun 2028.
1. Menyelenggarakan Pendidikan Magister Manajemen Perkantoran yang berorientasi pada kreativitas, inovasi, dan responsivitas serta berorientasi riset yang selaras dengan perkembangan dan praktek ilmu Manajemen Perkantoran.
2. Menyelenggarakan riset bidang Manajemen Perkantoran untuk pengembangan kemampuan profesional bidang manajemen perkantoran, sistem manajemen mutu, sistem informasi kearsipan, komunikasi, dan teknologi digital.
3. Membangun jejaring dengan lembaga bisnis, dan publik dalam rangka penyelenggaraan dan pengembangan pendidikan Magister Manajemen Perkantoran.
4. Menyelenggarakan pusat penelitian lanjutan bidang Manajemen Perkantoran untuk pengembangan ilmu dan penerapannya bagi pembangunan bangsa.
1. Menghasilkan lulusan yang memiliki kemampuan profesional dan riset unggulan bidang Manajemen Perkantoran.
2. Menghasilkan model-model penelitian Manajemen Perkantoran untuk dikembangkan dalam sektor korporasi dan publik melalui pengakuan jurnal bereputasi internasional.
3. Menghasilkan berbagai bentuk jejaring dengan lembaga bisnis dan publik, dalam rangka penyelenggaraan dan pengembangan pendidikan Magister Manajemen Perkantoran.
4. Memenuhi kebutuhan masyarakat ilmiah dalam pengembangan ilmu dan penerapannya dalam sektor korporasi dan publik.
Diberikan di semester satu, dengan jumlah 7 SKS.
Diberikan pada semester 2, dengan jumlah 15 SKS.
Diambil 6 SKS dari seluruh mata kuliah yang disediakan pada semester 3.
Diambil 6 SKS dari seluruh mata kuliah yang disediakan pada semester 3.
Diambil 6 SKS dari seluruh mata kuliah yang disediakan pada semester 3.
Diambil 6 SKS dari seluruh mata kuliah yang disediakan pada semester 3.
Mata kuliah yang wajib diambil oleh mahasiswa tidak linear. Diambil 12 SKS pada semester 1.
Sebanyak 8 SKS pada semester 4.
(1) Menguasai teori dan aplikasi Proses Bisnis, Manajemen Mutu, Manajemen Kearsipan, Teknologi Perkantoran, dan Komunikasi Perkantoran Berbasis TIK.
(2) Menguasai metodologi penelitian bidang Manajemen Perkantoran.
(1) Mampu mengembangkan Proses Bisnis Organisasi.
(2) Mampu mengembangkan Sistem Manajemen Mutu.
(3) Mampu mengembangkan Norma, Standar, Prosedur, dan Kriteria (NSPK) pengelolaan arsip dalam organisasi.
(4) Mampu mengembangkan Sistem Perkantoran Berbasis TIK.
(5) Mampu mengembangkan Sistem Komunikasi Perkantoran.
(6) Mampu melakukan penelitian bidang Manajemen Perkantoran dan mempublikasikannya.
(1) Mampu menerapkan pengetahuan ilmiah yang dikuasai sebagai acuan bagi pemecahan masalah-masalah kongkrit dan faktual dalam realitas sosial yang dihadapi melalui kegiatan penelitian.
(2) Mampu memanfaatkan kemampuan profesional akademik dan intelektualnya yang dikuasai dalam kegiatan ilmiah sebagai landasan bagi pengembangan ilmu dan pembelajaran sepanjang hayat.
(3) Menguasai hakikat keilmuan baik dari segi epistemologi, penyusunan teori maupun fungsi kegunaannya dalam kehidupan sehari-hari.
(4) Mampu melakukan kegiatan penelitian sesuai dengan prosedur keilmuan.
(5) Mampu mengkomunikasikan hasil penelitian sebagai sebuah sisntesis dan temuan baru yang original berdasarkan kaidah-kaidah, sistimatika dan tata cara masyarakat ilmiah.
(6) Memperlihatkan etika keilmuan dalam melakukan kegiatan penelitian dan keilmuan.
(1)Mampu menguasai dan menerapkan pengetahuan, teknologi, dan seni yang menjadi bidang keahliannya dalam kinerja profesional.
(2) Mampu memanfaatkan pengetahuan, teknologi, dan seni yang telah dikuasai sebagai landasan bagi pengembangan ilmu manajemen perkantoran sebagai bidang keahliannya.
(3) Mampu menerapkan pengetahuan, teknologi, dan seni yang menjadi bidang keahliannya sebagai acuan dalam memecahkan berbagai permasalahan manajemen yang berkembang dalam masyarakat.
(4) Memperlihatkan keseimbangan antara kemampuan teknis (technical skills) dan kemampuan manajerial (managerial skills) dalam kinerja profesionalnya.
(5) Menguasai kemampuan dasar yang kuat yang memungkinkan fleksibilitas dalam pengembangan profesi.
(6) Memperlihatkan etika profesi akademik-intelektual yang sejalan dengan bidang spesialisasinya dalam kinerja profesionalnya.
1(1) Mamahami dan mampu mengimplementasikan konsep manajemen mutu, sistem manajemen mutu, dan audit sistem manajemen mutu.
(2) Memahami dan mampu mengimplementasikan metode dan alat analisis sistem manajemen mutu (PDCA, Five “Why’s”, Ishikawa Fishbone, 7 basic tools, software sistem manajemen mutu dan alat statistika mutu lainnya).
(3) Memahami dan mampu mengimplementasikan konten, struktur dokumen, dan Risk Based Thinking berdasarkan ISO 9001:2015 serta tahapan sertifikasi ISO 9001:2015 bagi perusahaan.
(4) Memahami dan mampu mengimplementasikan Annex SL
Dosen, Peneliti, Management Consultant, Company Technical Advisor, Quality Control & Quality Assurance Manager, ISO 9001 Manager/ Management Representative/ Assistant Manager/ Coordinator, Document Controller, External Audit ISO 9001, Safety Coordinator, dan jenis pekerjaan lainnya.
ISO 9001:2015 Quality Management System Certificate, Lead Auditor ISO 9001 Quality Management System IRCA Certificate, ISO 19011:2018 Audit Management System Certificate, 7 Basic Tools Certificate, Ishikawa Fishbone Certificate, 5 Whys Certificate, ISO 31000 ONR 49001 Risk management Certificate, dan lain-lain.
-
-
-
(1) Mampu melakukan penelitian dibidang komunikasi perkantoran.
(2) Mampu mengelola kampanye marketing, public relations, sosial dan politik yang efektif.
(3) Menguasai strategi dan dapat merancang, mengelola, mengevaluasi Komunikasi perkantoran.
(4) Menguasai negosiasi dalam manajemen perkantoran Mampu melakukan periklanan dan riset pasar.
(5) Mampu mendeteksi opini punblik, pencitraan dan psikologi sosial.
(6) Mampu menggunakan keterampilan komunikasi dalam membangun hubungan serta Kerjasama dengan komunitas media, pemerintah dan berbagai pihak yang berkaitan.
(7) Mampu mengelola isu dan menangani krisis komunikasi, konflik dan masalah komunikasi dalam perkantoran
Dosen, Peneliti, Konsultan, Ombudsman media, Praktisi media massa, Public Relation Manager/ Corporate Public Relations, Political Campaign Expert, Social Marketing Planner, Strategic Planner/ Digital Communication Planner, Scientific Communication Professional.
Penyelenggaraan even skala besar (provinsi, nasional, internsional).
(1) Mampu memahami dan mengimplementasikan data/informasi/pengetahuan manajemen ( pergudangan, analisis, penambangan, visualisasi) untuk bekerja sama dengan rekan kerja menyelesaikan tugas proyek.
(2) Mampu memahami dan mengimplementasikan pemanfaatan pengetahuan yang terkumpul dengan mencari dokumen, pakar, dan sumber informasi.
(3) Mampu memahami dan mengimplementasikan Fitur Manajemen Konten Perusahaan.
(4)Mampu memahami dan mengimplementasikan mengelola Konten Digital.
(5) Mampu memahami dan mengimplementasikan terkait pengembangan Siklus Hidup Manajemen Kantor Digital.
(6) Mampu memahami dan mengimplementasikan tata Kelola Informasi tentang Manajemen Kantor.
(7) Mampu memahami dan mengimplementasikan Sistem Manajemen Dokumen.
(8) Mampu memahami dan mengimplementasikan Sistem Manajemen Pengetahuan.
(9)Mampu memahami dan mengimplementasikan Manajemen Konten dan Alur Kerja.
(10) Mampu memahami dan mengimplementasikan Inovasi Proses Bisnis.
(11) Mampu memahami dan mengimplementasikan Kantor Manajemen Strategis.
(12) Mampu memahami dan mengimplementasikan encana Strategis Sistem Informasi / Teknoogi Informasi Manajemen Kantor.
Dosen, Peneliti, ERP Consultant, System Analyst, Startup Builder, Digital Content Creator, Project Manager, Data Analyst, dan lain-lain.
Digital content, Digital Office Management Design.
Jurnal Manajerial (ISSN: 1412-6613 & E-ISSN: 2527-4570) adalah Jurnal Manajemen dan sistem informasi merupakan wahana untuk menyebarluaskan hasil penelitian, kajian dan gagasan di bidang manajemen dan sistem informasi. Terbit untuk pertama kali pada bulan Juli 2002, oleh Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran, Jurusan Pendidikan Ekonomi FPIPS, sekarang Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis (FPEB) Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) di Bandung. Jurnal terbit pertama dengan nama MANAJERIAL dan sub nama Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Manajemen. Lisensi jurnal dengan Nomor. ISSN 1412 – 6613 tertanggal 29 Mei 2007, dan terbit setahun dua kali yaitu periode Juli – Desember dan Januari – Juni. Jurnal Manajerial sudah dikelola selama 11 tahun dan sudah terbit sebanyak 21 kali. Mulai terbitan Juni 2016 telah memiliki Online ISSN dengan nomor E-ISSN: 2527-4570. Dengan SK 0005.25274570/JI.3.1/SK.ISSN/2016.05, tanggal verifikasi 9 Mei 2016. Tanggal usulan 12 April 2016. Penambahan E-ISSN berpengaruh pada waktu publish jurnal menjadi Juni dan Januari setiap tahunnya.
Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran (JPMANPER) diterbitkan secara online oleh Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran, Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pendidikan Indonesia. Jurnal ini mempublikasikan hasil penelitian dan kajian teoritis mengenai Pendidikan Manajemen Perkantoran dan kajian terkait lainnya, terutama proses pembelajaran di Sekolah Menengah Kejuruan yang berkaitan dengan manajemen kearsipan, sistem manajemen mutu, komunikasi kantor, manajemen sumber daya manusia, manajemen sistem informasi, kewirausahaan, dan perilaku organisasi sekolah. Terbit pertama kali pada bulan Agustus 2016, jurnal ini kemudian terbit secara berkala dua kali dalam setahun, pada bulan Januari dan Juli, sejak 2017, dengan menggunakan Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dalam publikasinya.
UPInet memiliki tiga fungsi, yaitu pelayanan, penelitian dan pengembangan, kerja sama dan pemasaran yang didukung oleh sistem akses kontrol, teknologi WAP, Area Hotspot, penelitian online, aplikasi fingerprint, control securty, desain website.
(1) Internet Access, Civitas Akademika UPI dapat menggunakan akses internet sebesar 5 MBPS (4 MBPS International Link dan 1,5 MBPS Local Link) dengan didukung sekitar 400 komputer yang tersebar di seluruh kampus UPI.
(2) Access Control system, Merupakan sistem berbasis komputer yang digunakan untuk mengelola dan mengatur pelayanan di UPInet. System ini dibangun atas dasar keperluan akan efektivitas dan efisiensi kerja di UPInet, dan digunakan untuk memberikan kemudahan kepada pihak pengelola dan pihak pengguna UPInet. Secara umum terdiri dari tiga sub system, yakni; sistem keamanan, system layanan dan administrasi, dan system kendali dan monitoring Ketiga sub system diatas terjabar dalam beberapa station kerja, antara lain; Gate Access, Workstation, Main Control, Printing, Class operator, Information Center, Technical, Security dan lain-lain. Kemudahan-kemudahan yang akan didapat dari penggunaan system kendali akses ini antara lain: (a) Pengaturan penghitungan penggunaan workstation, (b) Pengaturan penyimpanan dan pencetakan dokumen, (c) Pengaturan pertukaran informasi antara pengguna yang ada dalam ruang kelas dan pengelola yang ada di ruangan lain, (d) Pelayanan pertukaran informasi antara pengguna dalam ruang kelas, dan lain-lain.
(3) WAP technology, Menyikapi perkembangan teknologi yang kian pesat dewasa ini dan makin membludaknya pengguna handphone, UPInet mengembangkan Wireles Accses Protokol (WAP),Teknologi WAP memungkinkan seseorang dapat mengakses informasi di internet hanya dengan memainkan jari-jari tangannya di telepone genggam.
(4) Hot Spot Area, teknologi internet tanpa kabel merupakan salah satu teknologi yang berkembang sangat pesat dewasa ini, demikian pula halnya UPInet menyediakan pelayanan sistem layanan jaringan komputer nirkabel (wireless) Layanan ini dapat diakses pada hotspot coverage area di beberapa gedung dan sekitar kampus UPI. Tujuan utama pelayanan ini adalah memberikan kemudahan bagi civitas akademika UPI dalam mengakses internet sehingga dapat dijangkau kapan saja dan dimana saja, secara instan, dan mudah disekitar lingkungan kampus UPI.
(5) Online Research, aplikasi dalam pengumpulan data untuk seluruh civitas akademika yang memerlukan untuk kepentingan research.dengan memanfaatkan teknologi yang ada online reasearch dapat mengumpulkan lebih banyakreponden dengan biaya yang relatif ringan dan terjangkau.
(6) Fingerprint application, teknologi yang dapat digunakan untuk beberapa aplikasi yakni absensi pegawai ataupun untuk memberikan informasi secara massal dan cepat dan akurat.
(7) Security control, aplikasi ini digunakan untuk petugas keamanan untuk memonitor keadaan sekelilingnya. Sehingga kemungkinan segala tindak kejahatan yang dilakukan dapat ditekan dengan dilengkapi Web Camera. teknologi security yang di kembangkan di UPInet relatif lebih murah.
(8) Website Design and Application, memberikan solusi bagi pembuatan website untuk organisasi,lembaga profit atau non profit sesuai dengan kebutuhan organisasi yang bersangkutan, mulai dari static pages website hingga ke interactive pages website.
Fasilitas pada Pusat Komputer (PUSKOM) untuk mendukung layanan baik administrasi akademik maupun administrasi umum. Layanan Administrasi Akademik di UPI sudah hampir seluruhnya computerized.
(3) Fasilitas pada Pusat Pendidikan Komputer (PENDILKOM) yang melayani kegiatan belajar komputer khususnya bagi mahasiswa yang mengambil matakuliah Pengetahuan komputer, umumnya bagi civitas akademika yang memerlukannya.
Calon mahasiswa Program Magister Manajemen Perkantoran merupakan lulusan Sarjana (S1) baik linear ataupun tidak dengan Manajemen Perkantoran. Calon mahasiswa bisa dari kalangan Guru, Dosen, Praktisi Dunia Usaha dan Industri, serta Masyarakat Umum yang memiliki minat untuk meningkatkan kompetensi Manajemen Perkantoran.
Biaya Program Magister Manajemen Perkantoran dibedakan berdasarkan dua program yaitu: (1) Program Reguler dan (2) Program non Reguler.
Informasi lengkap mengenai Penerimaan Mahasiswa Baru (PMB) Program Magister Manajemen Perkantoran dapat dilakukan dengan mengakses di website Sekolah Pascasarjana (SPs) Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) dan dilanjutkan secara online dengan mengakses website atau
Silahkan langsung chat untuk bantuan informasi 
